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Bharathi
バハラティ H P (人事マネージャー)

インドーサクラ社の目的は、その成長と経験だけでなく、従業員のニーズを理解する上で最も重要な関心を示す、信頼される企業になることです。そして、約束を取って、それらを満たすことができる企業を目指す。

私たちの価値観は、当社の基盤である。

従業員のための倫理原則:
  • 不安がない、健康作業条件環境を確立する。
  • 従業員への公平·公正な補償を提供します。
  • 平等な機会を保証するもの、スタッフのスキルと個人的な成長を促す。
従業員の義務 :
  • 国として法律を遵守する。
  • 会社内部のルールとポリシーを守る。
  • 御客様と正直に行動し、いつも明確かつ正確な情報を共有する。
  • 誠実に振る舞う。
  • 決してそれらの位置や個人的な利益のための契約を使用しない。
  • 単に割り当てられた職務/責任のために、会社の施設·設備のを使用する。
  • 同僚を尊敬し、作業環境に調和を推進する。‏
  • 委託されている情報を保護し、開示を避ける。
  • すべての贈り物を与えること、または受け入れることを控える。
  • 同社の物理的および知的財産を保護。‏
  • 適切にドレッシングによる職場のために敬意を表示する。